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广告公司新闻

真正情商高的人都是用这3招与陌生人拉近关系的,很简单!很实用

心理学中有一个词叫做“刻板效应”,

人们很容易对还没有接触过的事情或者有共同特征的一类人形成一种固定印象。

当然,

对于第一次见面形成的印象,

也很容易形成刻板印象。

比如说我的朋友们第一次见面的时候都以为我是一个很温柔、体贴的人,

这种印象维持了很久,

那段时间里他们对我也是很温柔。

所以,职场中,

第一次与领导见面、同事见面的表现格外重要。

怎么样才能与第一次见面的领导、同事、客户拉近关系呢?

一、赞美式接近

曾经有人说:

“时时用使人悦服的方法赞美人,

是博得人们好感的好方法。”

当你和活动公司领导同事初次见面的时候,

就可以赞美他们。

但是切忌空夸,

光说“你真美、你真帅、你的名字真好听”等话。

在你说赞美的话语之后应该加一句解释的话,

这样你的赞美才顺理成章,

对方更容易接受,

不会觉得你只是为了奉承他。

我记得曾经公司来了一名实习生,

总是在夸人,但是你就是不喜欢。

有一次,

她对一位女同事说你唱歌真好听,

女同事说你都没听过。瞬间尴尬。

二、分享式接近

“分享不在乎多与少。

哪怕是和别人分享一块面包,

那也是莫大的快乐。”

所以,你想要和同事拉近关系,

最好的方法就是一起吃饭、吃零食,

一起分享趣事。

可以约同事一起吃午饭或者晚饭,

说自己刚来想请大家一起吃个饭,

希望大家以后多多关照。

抑或是买点零食,与大家分而食之。

不要小气,

情商高的人知道一点点付出就可以收获友谊。

大家在茶水间交流的时候,你也可以参与。

但是当听到他们谈论其他同事的时候,

最好还是不要说话。

三、共鸣式接近

人与人之间的吸引还是要靠共性。

这样既有谈论的共同话题,

又有共同娱乐放松的机会。

比如说我们部门的一些同事都喜欢打游戏,

那么他们周末的时候就会开黑。

还有的同事喜欢看电影,也可以一起去看。

有喜欢的共同明星,可以热情讨论。

有共同的兴趣爱好,

交流起来就非常地容易,

不会因为一时间不说话感到尴尬。

所以,

在第一次见面的时间就可以透露自己的小爱好,

并询问对方的爱好。

没有什么爱好的朋友在闲暇时光就要注意培养咯。

综上所述,

真正情商高的人会通过这三招拉近与第一次见面的领导、同事的关系。

很简单、很实用,

希望你们看完有所收获,人缘越来越好。

你最常用的拉近关系的方法是什么呢?